2024-10-25
作者：邢培培
篤行致遠，價值引領。為厚植文化土壤，推動文化落地生根。通威太陽能科技光伏學習中心于10月23日開展通威太陽能科技第二十四期文化沙龍暨企業文化與黨建知識競賽決賽。通威股份總裁助理、通威太陽能科技有限公司總經理蕭圣義攜各基地管理干部及員工代表250余人出席活動。
鹽城基地活動現場
合肥基地活動現場
金堂基地活動現場
南通基地活動現場
活動伊始，全場通過VCR短片，共同回顧全體員工在價值觀落地中的縮影與故事。自公司核心價值觀詞條發布以來，各基地、各部門力出一孔，砥礪前行，在堅守中踐行安全為先、求真務實的文化理念，在實踐中解碼腳踏實地、只爭朝夕的奮斗基因，內聚合力、外樹形象，推動公司企業文化與價值理念往深里走、往實處走。
主題分享環節，來自合肥、鹽城、金堂、南通四大基地不同部門的分享者們，緊扣公司核心價值觀 “安全第一、誠信為本、客戶至上、共贏共創”，以個人成長足跡為脈絡，以自身崗位經歷為藍本，展現了在日常工作中對文化理念的堅守與追求。
獲獎選手合影留念
知識競賽環節，經過前期歷時6個月的層層比拼，來自四大基地的優秀代表隊展開最終榮譽角逐。競賽題目涵蓋了通威發展史、文化理念、管理制度、黨建知識等多方面內容，充分考驗參賽選手的文化知識、應變能力、團隊協作和冒險精神。四支隊伍準備充分、對答如流，盡顯選手們扎實的知識儲備和敏捷的思維，營造了以賽促學、以點帶面的學習氛圍。經過激烈比拼，南通基地代表隊榮獲第一名，合肥基地代表隊和金堂基地代表隊分別獲得第二名和第三名。
通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經理蕭圣義講話
領導指示環節，蕭總指出，當前我們正身處低迷的行業周期，但這也正是我們在寒冬中腳踏實地、修煉內功的重要時機，更需要加強價值理念在意識形態領域的引領作用，讓文化成為我們在低谷中的指路燈塔。企業文化的建設和傳承需要全體員工共同參與，用大家的一言一行詮釋文化，用自身的責任和擔當傳遞文化，不斷為公司的企業文化注入生機和活力。
文化傳承，共融共進。通威太陽能科技將以更強的使命感和責任感，保持接續奮斗、再創輝煌的信心和力量，把企業文化轉化成理念自信、轉化為行動自覺、轉化為創新思考，為公司穩健快速發展提供不竭動力。