2024-12-19
作者：周瑤琪
為積極響應集團文化建設主題，營造比、學、趕、超的文化氛圍。11月—12月，通威太陽能科技鹽城基地組織開展第四季度“我與通威共成長”主題征文活動。12月13日，征文決賽順利開展，通威太陽能（鹽城）有限公司副總經理翟緒錦攜全體中干出席活動，比賽現場總計100余人參加。
“我與通威共成長”主題征文活動決賽現場
決賽現場，各部門涌現的10位優秀員工，圍繞“我與通威共成長”主題，結合工作經歷和鹽城基地發展歷程，用生動的語言和真摯的情感，講述了自己與通威共同成長的故事。他們有的是生產部一線員工，不斷學習，從小白晉升到班組長；有的是工藝部剛畢業的啟航生，如今成為了一名合格的光伏工藝人；有的是質量部體系人員，在通威完成了職場二次轉身；還有選手在通威收獲了愛情，完成了人生大事，或分享班組里的溫暖時刻，那些相互支持、共同成長的快樂；或分享從工作中的良師益友身上所汲取的智慧和力量。一段段傾注情感的故事，深深感染了在場的每一個人，更展現了通威人陽光向上的精神風貌。最終評委通過現場打分決出了公司級一、二、三等獎和特等獎并開展了頒獎儀式。
頒獎儀式
活動末尾，鹽城基地人力資源部負責人進行了總結致辭。她表示，有付出才會有收獲，一直學習才不會掉隊。哪怕在平凡的崗位上也要不斷追求卓越，通過努力展現自我價值，最終找到并實現自己的人生方向和目標。希望各位伙伴能夠在這個過程中，不斷進行自我規劃，持續學習與探索，設定目標，全力以赴。祝愿大家能夠在通威收獲更多的成長，隨著通威的快速發展實現自己更高的人生價值。
2024年，鹽城基地積極響應集團號召，以“我眼中的通威”“我與安全”“我是做什么的”“我與通威共成長”為四大主題開展征文活動，通過干部表率、員工撰寫、部門初賽、公司決賽等流程全員參與，促進員工將通威優秀文化內化于心、外化于行。全年總計征集近12300份征文，優良率從20%一路提升至98%，線上征文展獲得了16W+的瀏覽量，全員文化學習氛圍高漲，充分展現了通威人奮發進取的精神。
合影留念
本年度征文活動的成功舉辦，不僅加快了員工隊伍新鮮血液的內化，打造了良好的組織文化氛圍；更是挖掘了新通威人的優質成長故事，由點及面，構建基地文化共識，從而實現行為共創。未來，通威太陽能科技鹽城基地將持續打造特色IP活動，讓企業文化深入基層，將管理干部和員工與通威文化緊密融合。同時，我們也將不斷創新思考，探索基地人才培養體系新方向，優化人才培養機制，多形式促進技能人才的開發培養，進一步激活通威高質量發展新動能。