2024-09-13
為豐富企業(yè)職工的文化生活，傳播企業(yè)文化和人文關懷，營造和諧友好氛圍，近日，通威集團各基層工會組織開展豐富多彩的系列活動。
1 通威太陽能眉山公司工會 開展二季度“一盒牛奶”關愛行動 為更好關愛員工健康，強健員工體魄，增強員工歸屬感和幸福感，提升公司團隊凝聚力，近日，通威太陽能眉山公司工會組織開展二季度“一盒牛奶”關愛活動，為始終堅守在公司污水、廢氣處理等一線崗位的60余名員工送去慰問與溫暖。 牛奶發(fā)放現(xiàn)場 活動現(xiàn)場，工會工作人員為一線員工一一送上牛奶。收到此次福利的員工表示，工會組織的關心關愛，讓大家倍感溫暖和鼓舞，他們一定會堅守工作崗位，盡職盡責、保質保量完成各項工作。公司持續(xù)、穩(wěn)定地向一線職工發(fā)放牛奶，不僅體現(xiàn)了對一線職工的關懷，更是增強了員工們的工作干勁，進一步向員工傳遞了“快樂工作、健康生活”的理念，鼓勵大家以更加健康的狀態(tài)投入工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻積極力量。 合影留念 未來，眉山公司工會將更加積極為員工提供公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的關懷與保障，堅持“一盒牛奶”關愛活動的初心，提高員工以企業(yè)為家的主人翁意識，通過實實在在的員工關懷福利，不斷增加員工歸屬感和幸福感，滿足通威人對于“美好生活”的期待。 2 通威太陽能金堂公司工會 組織開展二季度生日會 為提升員工對公司的認同感與歸屬感，進一步激發(fā)員工的工作熱情，讓每一位員工切身感受通威大家庭的溫暖，6月28日，通威太陽能金堂公司工會組織開展二季度生日會，本次生日會采用了戶外拓展的形式，通過一系列精彩紛呈的分組游戲，讓來自各部門30余名壽星在歡聲笑語中度過了一個難忘的集體生日。 李子采摘 活動當天，壽星們齊聚一堂，大家在工會委員精心準備的互動游戲中進一步增進了彼此間的了解，通過團隊協(xié)作和默契配合，獲得優(yōu)勝的隊伍贏取了精美禮品獎勵。游戲結束后，壽星們在一棵棵碩果累累的李子樹下進行采摘，一路歡聲笑語，最終滿載而歸。 合影留念 員工生日會作為通威太陽能工會傳統(tǒng)活動之一，凝聚了公司對員工的深切關懷，通過組織開展一系列主題豐富的活動，讓員工在工作中深刻感受通威“家”文化。未來，通威太陽能金堂公司工會將持續(xù)創(chuàng)新關懷模式，豐富文化活動形式，與員工共奮斗、同分享，助推公司高質量發(fā)展。 3 通合新能源公司 組織開展第三屆釣魚比賽 為豐富與充實職工業(yè)余文體生活，營造“親近自然、快樂工作”的和諧氛圍，為公司釣魚愛好者提供一個交流互動的平臺，營造感受生活、交流協(xié)作、探討漁技的氛圍，近日，通合新能源公司組織開展第三屆釣魚比賽。 釣魚現(xiàn)場 賽前，選手們精神抖擻、信心滿滿，精心擺放漁具，熟練調制魚餌，隨著比賽哨聲的響起，大家紛紛將魚鉤拋入水中，開始了緊張而又刺激的角逐。等待過程中，選手們也不忘彼此交流經(jīng)驗和技巧，現(xiàn)場氛圍十分熱烈。當有魚兒咬餌時，大家眼疾手快，迅速提竿，或輕巧地遛魚，或果斷地收竿，將一條條鮮活的魚兒收入囊中，臉上紛紛洋溢著收獲的喜悅。 合影留念 本次活動的開展不僅讓員工們有機會在繁忙的工作之余，沉浸于大自然的懷抱，緩解工作壓力，也讓員工們在比賽中培養(yǎng)團隊精神和競爭意識，提升彼此之間的溝通協(xié)作能力，以更加飽滿的熱情和精力投入到后續(xù)的工作中。 4 海南海壹黨支部聯(lián)合公司工會 開展第二屆廚王爭霸賽暨季度員工生日晚會 為豐富職工業(yè)余文化生活，緩解工作壓力，進一步增強團隊精神和協(xié)作能力，7月2日，由海南海壹黨支部聯(lián)合公司工會舉辦的第二屆廚王爭霸賽暨季度員工生日晚會在公司生活區(qū)舉行。 活動現(xiàn)場，在主持人宣布比賽開始后，選手們紛紛開啟烹調模式。灶臺前，大家胸有成竹、信心滿滿，手起刀落，行云流水，鍋具翻飛之間，一道道美味佳肴新鮮出爐。大家用精湛的廚藝、精致的擺盤和誘人的香味，征服在場每位評委的味蕾和眼球。隨即，生日晚會正式拉開帷幕，黨史知識搶答環(huán)節(jié)扣人心弦，既精彩又刺激，員工家屬小朋友登臺演唱《祖國有我》，唱出了在座各位對祖國無限熱愛的情懷。 合影留念 此次活動的開展，不僅提高了員工的凝聚力和團隊合作意識，更是在重溫黨史知識中感悟到初心偉力，指引大家以更加飽滿的工作熱情，腳踏實地的工作態(tài)度，高度的使命感和責任感，為海南海壹高質量發(fā)展貢獻力量。
