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　　全國政協(xié)常委、通威集團董事局主席劉漢元坦言，《勞動合同法》是在某種情緒下，在特定時期制定的法律條文。它的出現(xiàn)，反映了歷史的進(jìn)步，但“真正能保障勞動者權(quán)益的還得靠經(jīng)濟發(fā)展”。

　　他舉例說，過去經(jīng)濟不發(fā)達(dá)的時候，勞動力市場無法吸收大量農(nóng)民工。當(dāng)經(jīng)濟總量上來后，市場化的機制自然就解決了農(nóng)民工的就業(yè)和收入問題。而且，經(jīng)濟越發(fā)展，勞動力的收入就會越高，他們的權(quán)益也就越能得到保障。

　　對于《勞動合同法》，劉漢元認(rèn)為可以制定基本保障條款。具體細(xì)節(jié)應(yīng)由勞動者通過自主選擇行業(yè)、企業(yè)來確定。