2014-07-03
作者：通威
股份嚴虎總裁一行深入市場調研
在“金六銀七”的營銷旺季，股份各系統及職能部門全力以赴，互相配合，為股份在旺季創造輝煌奠定了堅實基礎。
股份嚴虎總裁到資陽營銷中心檢察工作
6月6日，股份嚴虎總裁一行到重慶片區資陽營銷中心視察，并深入簡陽市場進行了調研。視察期間，嚴總聽取了資陽營銷中心負責人工作開展情況的匯報。嚴總對資陽營銷中心過去幾個月的工作成績給予了充分肯定，并對下一步的工作提出了新要求。嚴總指出，在內部，要充分利用現有技術和豬料產品全程性價比的優勢，為客戶服好務，以最終的效果取勝，區域市場互相協作，尋求更大的突破與發展。
銳意進取謀求發展 真抓實干促進突破
6月11日，股份副總裁、市場營銷總監兼技術總監王尚文在洪湖通威總經理助理(主持工作)胡洪彬等的陪同下，來到洪湖通威臨時辦公點，親切看望了洪湖通威全體員工，并詳細詢問了員工目前的工作和生活情況，勉勵大家一定要努力奮斗，為洪湖通威的勝利建成貢獻自己的一份力量。
之前，在股份湖北片區總裁兼武漢通威總經理洪睿的陪同下，王總、股份設施漁業工程研究所名譽所長吳宗文等一行到天門通威沉湖養殖基地進行了工作指導。在天門通威期間，王總一行深入沉湖養殖基地對通威“365”養殖模式示范試點的工作進行了檢查與督導。王總指出，“充分利用技術優勢，做到細致、專業。”王總強調，此次“365”示范試點項目推廣必須落實到位，與示范戶要隨時交流溝通，隨時評估，在強化自身服務工作的同時，提煉總結各個技術路線的效果，最終打造領先行業5-10年的養殖模式，提升湖北地區養殖戶的盈利能力。
6月24日至26日，王總視察了攀枝花通威。期間，王總一行對攀枝花通威生產車間等進行了檢查，并詢問了當前情況。同時，王總還走訪了市場，拜訪了客戶，了解了市場情況及客戶的需求。
此外，針對新建廠區的發展需要， 6月12日，股份生產總監李林清，股份北方片區總裁、天津通威總經理周登峰，股份品管部部長干玉瓊等一行到哈爾濱通威檢查了新廠建設工作。哈爾濱通威總經理王廣生、哈爾濱通威畜料營銷總經理助理(主持工作)楊志堅陪同檢查，通廣建設工程項目經理秦琨詳細匯報了哈爾濱通威建設的相關情況。
6月13日，李部長、周總、干部長以及股份水產研究所配方師潘化祥等一行又馬不停蹄地到沈陽通威指導工作。沈陽通威副總經理(主持工作)彭國良攜全體中干陪同。6月9日，股份畜禽市場部部長許儀，重慶片區總裁、重慶通威總經理萬學剛，重慶通威畜料營銷總經理肖輝等一行五人蒞臨資陽營銷中心檢查指導工作。
主動轉變職能角色 做好實時變革創新
為更好的落實股份2014年度“聚勢聚焦、執行到位、有效經營”的經營方針，股份財務部舉行了以“轉換財務職能 創造企業價值”為主題的專題培訓會。據悉，在為期4天的培訓會中，股份各片區財務負責人、2013年度優秀財務負責人等積極參與，主動分享學習心得。
本次培訓主要分為團隊凝集力拓展培訓和精益思維創造價值培訓兩個單元，參訓人員分為兩隊。在團隊凝集力培訓中，兩隊隊員既競爭比賽，又通力合作，隊員一開始大多持疑惑、裹足不前、猶豫的心態，當團隊共同努力達成一個個拓展目標時，全體隊員信心倍增。
培訓中，股份嚴虎總裁從股份的經營管理策略、營銷轉型等方面對參訓學員提出了要求。股份財務總監袁仕華從學習、服務、責任、執行力等方面要求股份財務團隊主動進行職能轉型，在加強專業技能深度、綜合管理能力廣度思考的同時，發揮財務優勢，強化經營管理思想。股份審計總監葉兵從今年的審計方針與目標等方面作了發言。
全面提升管理思維 夯實發展進步基礎
6 月18 日，通威股份卓越CEO 創新管理高級研修班開學典禮在集團一樓多功能廳隆重舉行。至此，北京大學課堂正式列入到通威大學的人才培養項目中。北京大學經濟學院黨委委員張延教授、北京大學經濟學院項目主任張麗、股份人力資源總監兼通威大學校長何萍、通威大學常務副校長黃根榮等相關人員以及30多名學員參加了開學典禮。
如今，通威集團已經進入第二個三十年的快速發展軌道，為全面拓展股份高管人員的視野，領會公司戰略布局的意圖和意義，系統學習優秀企業的先進經驗，全面培養高管人員的綜合管理素質、創新管理思維，提高執行力，北京大學通威股份卓越CEO 創新管理高級研修班將歷時兩年，逐漸把北京大學的辦學理念、教學風格融入到研修班(通威班)的教學之中。
在開學典禮上，北京大學經濟學院黨委委員張延教授對北京大學的辦學理念，學校的師資力量等進行了詳細介紹。張教授說，北京大學是培養人才的搖籃，希望每位學員認真學習，勤于思考，在消化吸收新知識、新成果和新經驗的基礎上，悟出新道理，形成新認識，提出改進工作的新思路、新辦法。
通威大學常務副校長黃根榮表示，本次培訓班的30 多名學員均是從股份總經理中選拔出來的優秀學員，希望通過來自北京大學的老師的啟迪，全面提升參訓學員的管理思維，為行業、企業、個人的發展奠定堅實基礎。“希望全體學員珍惜此次機會，主動學習，真正將這次學習作為提升自我的‘加油站’，將學到的知識運用到工作當中，為公司第二個三十年的騰飛作出積極貢獻。”